Vi træner adfærd, der driver resultater

Vi træner adfærd, der driver resultater

Vores forskning omkring resultatskabelse i organisationer viser, at der typisk ikke er overensstemmelse mellem de parter, som burde være helt allignet!   Vi fandt i undersøgelsen, at medarbejdere og ledere kolliderede på hver eneste norm!   Læs videre
Categories : Crucial Conversations
Posted by Birgitte Wolmar
No Comments
Når vi som mennesker interagerer, sker det ikke 100% rationelt. Vi er og bliver bundet op på følelser, og det er disse følelser, der kan løbe løbsk og gøre de afgørende samtaler endnu sværere at håndtere. I det følgende skal vi se på, hvordan du kan håndtere disse følelser, f.eks. når du bliver vred eller såret, og derved mestre de afgørende samtaler. Lad os starte med et eksempel: Lars og Erik har arbejdet på et Læs videre
Categories : Crucial Conversations
Posted by Linda Kihl
No Comments
Kommunikation
Indtjening, vækst og kundetilfredshed. Hvad har disse tilfælles med kommunikation?  Alle disse parametre er en del af en Executive agenda. En agenda, der er nytteløs, hvis andre led i organisationen ikke besidder evnen til at kommunikere. Vores interpersonelle kommunikation udfordres konstant på arbejdspladsen: I interaktionen med kunder, i vores koordinering af projekter, under udviklingssamtaler eller når vi ikke tør sige chefen imod. De svære situationer hæmmer vores effektivitet, fordi der er meget på spil eller følelserne Læs videre
Categories : Crucial Conversations
Posted by Linda Kihl
No Comments

Vitalsmarts – vores tilgang

I VitalSmarts tror vi på, at adfærd driver resultater. Snarere end at fokusere på systemer og processer, fokuserer vi på drivkraften bag: Mennesker. Baseret på mere end 30 års igangværende forskning, har vores prisbelønnede kurser uddannet mere end 1 million mennesker verden over. Vi er en innovator indenfor organisatorisk træning og kan lære din virksomhed, hvordan I håndterer jeres sværeste samtaler, hvordan I får indflydelse på adfærd under forandringer og skaber universel ansvarlighed blandt medarbejderstaben.

Vores blog omhandler disse 4 kategorier, der er ..

  • FORSKNINGSBASERET: Igennem de sidste 35 år har vi studeret top performere verden over. Resultatet er forskningsbaseret træning, som fokuserer på “best practice”-adfærd i organisationen.
  • RESULTATORIENTERET: Med praktiske og implementerbare metoder har vores programmer skabt resultater for mere end 300 af de amerikanske Fortune500 selskaber.
  • INTERNATIONALT ANERKENDT: Med 3 New York Times Bestsellere har vores program været med til at ændre over 1 mio. menneskers adfærd. Vi er til stede i 37 lande og har 8.000 certificerede trænere.

Redskaber til at kommunikere

Du er under stort pres. Hjertet banker, holdningerne i dialogen er meget modsatrettede og dine svar flyver nærmest per instinkt ud i rummet. Du befinder dig i en afgørende samtale. I disse situationer har vi begrænsede interpersonelle kompetencer ...

Læs mere >>

Indflydelsesrig ledelse

Lær strategierne, der sikrer bæredygtig adfærdsændring i organisationen. 

Strategier, som er gennemprøvede og ruster dig til at lede i en dynamisk omverden.

Læs mere >>

Redskaber til at styrke ansvarligheden

Crucial Accountability er et kursus, som lærer dig at øge graden af ansvarlighed på arbejdspladsen. Ved at lære, hvordan du taler om krænkede forventninger, kan du forbedre relationen mellem mennesker og drive din virksomheds resultater samt sikre udførelsen af arbejdsopgaver. 

Læs mere >>

Bliv VitalSmarts-træner

Vores træning er ikke kun effektiv, relevant og engagerende - den er også nem og sjov at levere. Du vil opdage, hvordan færdighederne fra vores kurser ikke blot giver din egen organisation målbare og bæredygtige resultater, men faktisk hjælper dine kursister med at forbedre deres liv.

Læs mere >>

Bag vores blogindlæg står et hold af erfarne trænere!

Britta Ankerstjerne

CEO, AU Management & Leadership, Coach & Process Consultant

Britta har mere end 25 års erfaring inden for salg og 10 års erfaring med undervisning på Forsikringsakademiet.

Britta er uddannet i Miller Heimann, Solution Selling og Spin på salgssiden, har en 3-årig proceskonsulentuddannelse, en række coachinguddannelser og en master i ledelse.

Gitte Søgaard

Peak Balance Associated Partner & Owner of Walk By Coach

Gitte har i mere end 15 år arbejdet med forretningsdrevet HR i markante it-virksomheder, som er drevet af stærk vækst, innovative løsninger, store forandringer og performance drevet kultur.

Gitte er certificeret coach fra Mindjuice, har en 2-årig proceskonsulent uddannelse og har videreuddannet sig indenfor strategisk HR.

Sandra Nielsen

Learning-& Change Consultant, Department Manager

Sandra er læreruddannet fra Zahle og cand.it fra Aalborg Universitet København med fokus på IT, læring og organisatorisk omstilling.

Sandra er vores afdelingsleder med ansvar for E-læring og forandringsprocesser.

Marianne Hoffmann

Recruitment Manager

Marianne har mere end 20 års erfaring indenfor salg, ledelse og HR. Med en baggrund hos Statoil og DONG, har hun siddet som rekrutteringschef og salgschef på B2C.

Marianne er uddannet cand.jur. fra Københavns Universitet og har en HD (A) fra Copenhagen Business School.